Aconteceu hoje, 15/12, reunião entre FUP e representantes da Petrobrás, que apresentaram uma nova proposta de PLR. Diretores da FUP reconhecem avanços em relação ao que foi praticado nas gestões passadas, porém assinalaram pontos importantes a discutir para a negociação avançar.
- A PLR deve ser igual para todo o sistema Petrobrás, para todos os trabalhadores e trabalhadores independente de função.
- A PLR e o PPP devem ser negociados coletivamente.
- Fundamental garantir uma distribuição mais igualitária e justa, pois a diferença da remuneração mensal já está presente no salário.
Paulo Neves, diretor da FUP e Sindipetro AM, reafirmou que a PLR é fruto do trabalho de todos os petroleiros e petroleiras e que a FUP e seus sindipetros acreditam e seguem na luta por uma melhor distribuição da riqueza gerada pelos trabalhadores e trabalhadoras do sistema Petrobrás. ” Tanto o trabalhador de nível técnico quanto o gestor do alto escalão, contribuiem para a construção do lucro da empresa, por isso, a PLR linear é uma preposição histórica dos trabalhadores, já que buscamos justiça social”, completou.
Abaixo, documento enviado pela empresa com a última proposta para a PLR 2023.
webinar-apresentacao-plr-2023_1-9-2022Durante a reunião representantes da Transpetro, TBG e PBio expuseram suas condições específicas. A Transpetro segue a proposta da Petrobrás com diferença em relação aos indicadores, um de controle e eficiência de terminais e outro que é o índice de disponibilidade operacional de navios. A TBG mantém a proposta do último ano. E PBio não terá PLR, visto que seus resultados são deficitários.
Após reunião do Conselho Deliberativo, a FUP emitirá indicativo acerca da proposta apresentada hoje.
Da Imprensa FUP
