Termobahia, TBG, PBio e Ansa. Ao final da reunião, será definido o indicativo para as assembleias
[Da comunicação da FUP]
A pressão da FUP no processo de negociação das remunerações variáveis e, sobretudo, a exigência de uma mesa única para todo o Sistema Petrobrás, resultaram em avanços importantes em relação às propostas apresentadas anteriormente pelas empresas.
Após o recesso de ontem, a negociação coletiva foi retomada na tarde de hoje (22), com a apresentação da terceira proposta de PLR que será submetida à avaliação do Conselho Deliberativo da FUP, nesta quarta-feira, 23, quando as direções de todos os 14 sindicatos filiados darão o indicativo para as assembleias.
A Petrobrás, a Transpetro e a Termobahia aumentaram o valor do piso para 2027, que estava congelado nas propostas anteriores, mantendo a relação piso e teto em até quatro vezes. Além das três remunerações, os trabalhadores também terão um gatilho de 10% no PRD/PPP em 2026 e em 2027, se forem atingidos os indicadores Ebitda.
As empresas ainda apresentaram uma cláusula que possibilita a renovação do Acordo de PLR por mais dois anos, após 2027, mediante a aprovação de ambas as partes e o referendo das assembleias de base. A Petrobrás, no entanto, condicionou o pagamento do adiantamento da PLR em janeiro à assinatura do Acordo até 16 de outubro.
As demais subsidiárias – PBio, TBG e Ansa, cujas propostas estavam muito aquém do que foi apresentado pela holding, avançaram no processo de negociação, garantindo maior equidade para os trabalhadores.
A PBio apresentou um PRD e garante, no mínimo, um abono com os mesmos valores do piso da holding para os anos de 2026 e 2027.
A TBG garantiu o montante de 6,25% do lucro líquido para a PLR, que será distribuída de forma igualitária para todos os trabalhadores em 2026. O mesmo valor será pago em 2027, também de forma linear, e o que houver a mais do montante, dentro do limite de 6,25% do LL, será adicionado ao programa de PRD.
No caso da Fafen-PR, a Ansa melhorou a bonificação de 2026, que será paga em valor igual para todos os trabalhadores. Em 2027, esse valor será acrescido do PRD, condicionado a partida da unidade. O pagamento do abono e do PRD será garantido também aos novos empregados, de forma proporcional à data de admissão.
O Conselho Deliberativo da FUP vai analisar criteriosamente todas as propostas apresentadas pela Petrobrás e suas subsidiárias e, ao final da reunião, será definido o indicativo para as assembleias.