Os trabalhadores da empresa C. Henrique Bodemeier & Cia Ltda, prestadora de serviços de conservação e limpeza predial na SIX, em São Mateus do Sul, estão vivendo um verdadeiro inferno em suas rotinas de trabalho.
Desde o início do contrato, os trabalhadores e trabalhadoras frequentemente se queixam de sofrerem ameaças e perseguições por parte dos atuais gestores da contratada, o que motivou muitos deles a procurarem a ouvidoria e assistência social da unidade. Como resultado de suas denúncias alguns trabalhadores sofreram advertências descabidas e a equipe passou a sofrer novas ameaças.
A situação foi agravada nos últimos dias com o término do contrato vigente, que foi usado como pretexto para a demissão de cinco trabalhadoras do contrato de limpeza predial, onde ficou evidente a preferência pela demissão das funcionárias de maior idade. A supervisora da Bodemeier quando assumiu o cargo já havia deixado evidente a intenção de demitir toda a “velharada”, termo utilizado pela própria supervisora em conversa com a equipe. Trabalhadores contam que, após as demissões, novamente foram ameaçados. Os atuais gestores teriam dito em reunião com os trabalhadores que alguns dos colegas demitidos perderam seus empregos por falarem demais.
Após troca deste último contrato, a empresa vem contratando funcionários de menor idade para a reposição dos cargos. A troca do contrato está ocorrendo de forma nebulosa, o que causa muita insegurança e indignação na força de trabalho.
Quando procurado por empregados próprios, o fiscal do contrato demonstrou total descaso, afirmando que estes não “tinham de se meter”, pois as práticas de gestão da contratada não diz respeito aos trabalhadores da Petrobrás.
A discriminação dos trabalhadores por idade avançada está protegida pela Constituição Federal, (art. 3º inciso IV), tanto na contratação como na demissão, logo as atitudes da Bodemeier se caracterizam um crime aos direitos trabalhistas.
Os trabalhadores e trabalhadoras da SIX e o Sindipetro PR e SC repudiam tais atitudes desumanas e imorais! Exigimos punições exemplares, e a retração junto aos assediados e a toda força de trabalho, bem como a readmissão imediata dos demitidos. Não admitimos que a Petrobrás continue com esse discursinho fajuto de que “contratamos serviços e não pessoas”, como uma empresa que recebe diversos selos de Responsabilidade Social pode se manter omissa nas degradações das relações de trabalho de seus terceirizados.
