Assembleias

Assembleias no NESIX irão definir jornada de 12 horas; encontros também terão setorizadas sobre PLR, PCS e Teletrabalho

O Sindipetro PR e SC convoca todos os trabalhadores e trabalhadoras em regime de turno ininterrupto de revezamento do Núcleo Experimental da Superintendência de Industrialização do Xisto (NESIX), em São Mateus do Sul, para Assembleia Geral Extraordinária que irá debater e deliberar sobre a continuidade da jornada de 12 horas.

A categoria aprovou, em agosto de 2025, a adoção da jornada em caráter experimental, com duração de seis meses. Agora, os trabalhadores retornam às assembleias para decidir pela sua implantação definitiva.

Serão realizadas duas sessões, nos dias 1º e 4 de setembro, às 14h, na sede regional do Sindicato, em São Mateus do Sul (PR). Nos encontros, também ocorrerão as setorizadas convocadas pelo Conselho Deliberativo da Federação Única dos Petroleiros (FUP), em 19 de agosto, para discutir o andamento das negociações sobre Participação nos Lucros e Resultados (PLR), Plano de Cargos e Salários (PCS) e Teletrabalho.

A FUP e seus sindicatos decidiram não encaminhar às assembleias as propostas apresentadas pelo Sistema Petrobrás sobre os temas. Na mesma data, foi definido que as entidades realizariam as setorizadas para avaliar o andamento das tratativas, apresentar os principais problemas identificados e ampliar a pressão sobre as empresas que ainda não avançaram nas discussões.

A negociação da PLR e das remunerações variáveis está mais adiantada, restando a apresentação da proposta da ANSA. No entanto, as propostas da holding e da Transpetro não incluem avanços e congelam o piso. Já a proposta da TBG é considerada inferior ao acordo vigente. Caso todas as metas sejam cumpridas, o montante será de 4% do lucro líquido, dos quais 2,25% serão destinados ao PRD, reduzindo, na prática, a parcela destinada à PLR.

Em relação ao Plano de Cargos, a maior parte das subsidiárias ainda não apresentou proposta. O conteúdo apresentado até o momento é considerado incompleto, pois trata apenas de mudanças de ênfase e não contempla outros pontos importantes, como a progressão na carreira. Sobre o teletrabalho, a FUP solicitará a antecipação das negociações sobre as condições para a continuidade do acordo, que vence em abril de 2027.

Participe!