FUP e FNP indicam rejeição da proposta de PLR e mobilizações

Em defesa da vida e por uma política justa de remuneração variável em todo o Sistema Petrobrás As direções da FUP e da FNP, após reunião conjunta e de seus sindicatos, indicam a rejeição da primeira contraproposta de PLR apresentada pela Petrobrás e a aprovação de mobilizações e paralisações conjuntas, com data a ser definida… Continuar lendo FUP e FNP indicam rejeição da proposta de PLR e mobilizações

Segundo turno da eleição para o CA da Transpetro começa nesta sexta. Garanta já o voto em Cláudio Nunes (3333)

É fundamental eleger quem tem experiência e condições de defender a pauta da categoria para o fortalecimento da Transpetro e por saúde, segurança e qualidade de vida para os trabalhadores e as trabalhadoras

Após cobrança da FUP, Petrobrás aumenta para 90 dias prazo para permutas no turno

Foto: Agência Petrobrás

Reivindicação dos trabalhadores é de 180 dias. Pleito foi deliberado na Plenafup e reforçado na Comissão de Frequência e Regimes

PASA e visita à Repar são os temas do Bate-Papo Sindical com aposentados e pensionistas

Será nesta quinta-feira (17), às 15h, de forma virtual.

Contraproposta de PLR da Petrobrás vai na contramão das reivindicações. FUP e FNP se reúnem nesta quarta para definir próximos passos

Negociação foi restabelecida após o alto escalão da empresa se reunir pela manhã com as duas federações e encaminhar medidas que são o primeiro passo na busca de uma nova política de segurança e de contratação de empresas prestadoras de serviço

Atos pela vida reforçam cobrança por segurança no Sistema Petrobrás

A Petrobrás agendou para terça-feira (15) de manhã, no Edisen, reunião emergencial com os dirigentes da FUP e da FNP para tratar da política de SMS da empresa

Bate-papo Sindical com o Grupo 4 da Repar é adiado

O Sindipetro PR e SC informa que, devido às fortes chuvas, o Bate-Papo Sindical com o Grupo 4 dos trabalhadores da Repar, previsto para esta sexta-feira (11), às 19h, foi adiado. A nova data será divulgada em breve. O Bate-Papo Sindical discutirá o retorno das tratativas com a gestão sobre pautas relacionadas aos treinamentos e… Continuar lendo Bate-papo Sindical com o Grupo 4 da Repar é adiado

Bate-Papo Sindical na Paraná Xisto discute jornada de trabalho e tabela de turno

O Sindipetro PR e SC realiza uma nova série de Bate-Papo Sindical com os trabalhadores da Paraná Xisto, em São Mateus do Sul. A rodada, que é dirigida aos trabalhadores em regime de turno ininterrupto, começa na próxima segunda-feira (14) e vai até quinta (17), sempre na Portaria 1 da Unidade (confira o calendário abaixo).… Continuar lendo Bate-Papo Sindical na Paraná Xisto discute jornada de trabalho e tabela de turno

FUP suspende negociação da PLR em protesto por mortes no Sistema Petrobrás

Em 72 horas, três trabalhadores perderam a vida a serviço da empresa. Federação exige reunião emergencial sobre SMS, em conjunto com a FNP

Live especial “A Luta Popular em Defesa da Petrobrás” tem nova data

Após adiamento devido a incompatibilidade de agendas, o Sindipetro PR e SC anuncia nova data da live “A Luta Popular em Defesa da Petrobrás”. O programa especial, que ocorre no mês de aniversário dos 71 anos da estatal, será no próximo dia 15 de outubro, às 18h, e contará nomes influentes para falar sobre o… Continuar lendo Live especial “A Luta Popular em Defesa da Petrobrás” tem nova data

Nota de Pesar: Petherson Katika

É com profundo pesar que o Sindipetro PR e SC informa o falecimento do jovem trabalhador Petherson Katika, aos 25 anos, ocorrido nesta terça-feira (08). Petherson era projetista e trabalhava na empresa Jomaga, prestadora de serviços na Refinaria Presidente Getúlio Vargas (Repar). Sua partida inesperada deixou colegas e amigos profundamente consternados. O sepultamento foi realizado… Continuar lendo Nota de Pesar: Petherson Katika

FUP cobra regramento justo, linear e igualitário da PLR para todo o Sistema Petrobrás. Contraproposta da empresa será apresentada na quinta

A PLR deve ser o principal modelo de remuneração variável, contemplando todos os trabalhadores do Sistema, com uma regra de vigência maior do que a anual, que calcule o montante a ser distribuído de forma linear e não limitado a remuneração individual