Na última quinta-feira, 7 de novembro, 400 trabalhadores e trabalhadoras que ingressaram no Sistema Petrobrás por meio de concursos públicos, realizados durante o governo Lula em 2023, completaram um ano de empresa. Entre os convocados, estão técnicos de operação, segurança, enfermagem, inspeção de equipamentos, de manutenção, entre outros profissionais.
As contratações resultaram de diversas negociações realizadas pelos Grupos de Trabalho e Comissões Permanentes, formados por representantes da Federação Única dos Petroleiros (FUP) e seus sindicatos, que têm o objetivo de discutir e avançar com a pauta junto à empresa.
Atualmente, além das Comissões, o Fórum de Efetivos, previsto no Acordo Coletivo de Trabalho (ACT-2023/25), que conta com a participação das duas federações da categoria — FUP e FNP (Federação Nacional dos Petroleiros) — e de toda a gestão da Petrobrás envolvida no tema, também debate a pauta visando à formulação de resoluções sobre o assunto.
Entre os novos contratados, está Warley Jeveaux Amorim, de 30 anos, que atua na Operação de Destilação (OP/DC) da Refinaria Presidente Getúlio Vargas (Repar). Natural de Guaçuí (ES), Warley conta que sua história com a Petrobrás começou durante o curso de Engenharia Química, quando fez estágio na Unidade de Tratamento de Gás de Cacimbas (UTGC), em Linhares (ES). “Foi ali que comecei a conhecer o Sistema Petrobrás. Após atuar em outras áreas, veio a abertura do concurso público. Como já conhecia a rotina dos operadores devido ao estágio, somado ao incentivo de amigos petroleiros, decidi fazer o concurso e deu certo”, contou.
O concurso de nível nacional trouxe o novo petroleiro para atuar em Araucária, onde ele afirma já estar adaptado. “Gostei muito da região, e estar na empresa está sendo maravilhoso. Foram diversos cursos e treinamentos excepcionais. A cada etapa, vamos nos tornando mais confiantes e preparados para assumir o nosso papel. Estamos trabalhando em uma das maiores empresas do hemisfério sul, demora para cair a ficha”, comemora.
Warley conta ainda que logo após seu ingresso na Petrobrás, tornou-se sindicalizado. “Durante meu período na universidade, fui cofundador e coordenador do Centro Acadêmico. Sempre tive uma participação ativa nas lutas de classe e, desde o estágio, ouvia sobre as lutas dos sindicatos da categoria petroleira, que eram muito atuantes e realmente representavam os direitos dos trabalhadores. Ver todo esse apoio me fez querer me sindicalizar”, afirmou.
O Sindipetro PR e SC parabeniza os novos petroleiros e petroleiras por essa conquista, que é motivo de celebração e representa um avanço na recomposição de efetivos e na valorização dos trabalhadores. O Sindicato também reforça que o compromisso com a convocação completa dos aprovados segue firme e todos os esforços estão sendo feitos para garantir que os profissionais no cadastro reserva também tenham a oportunidade de ingressar.
A luta continua!
A recomposição de efetivos não é apenas uma questão de números. Com uma equipe adequada, o ambiente de trabalho se torna mais seguro e saudável, contribuindo diretamente para as políticas de SMS (Segurança, Meio Ambiente e Saúde), promovendo qualidade de vida laboral e reduzindo os riscos associados à sobrecarga de trabalho.
O Sindipetro PR e SC, a FUP, bem como os demais sindicatos da Federação, defendem que apenas com um quadro de funcionários pleno é possível garantir a segurança das operações e o cumprimento das normas de segurança e ambientais.
Para o presidente do Sindicato, Alexandro Guilherme Jorge, a convocação de todos os aprovados no concurso é fundamental, não apenas para reduzir o acúmulo de trabalho, mas também para proporcionar condições laborais dignas e seguras. “A luta pela recomposição de efetivos segue como prioridade, e o Sindicato continuará pressionando a empresa para que todos os profissionais que estão no cadastro reserva sejam chamados. Esta pauta continua sendo essencial para garantir a segurança nas operações e a saúde física e mental dos trabalhadores”, afirmou.
A categoria do Paraná e Santa Catarina aprovou por unanimidade em assembleias, realizadas entre os dias 28 de outubro e 6 de novembro, a Pauta Unitária de SMS (FUP e FNP), que inclui, entre seus pontos, o aumento no efetivo próprio da empresa, com a imediata convocação do cadastro de reserva dos concursos públicos vigentes.
A luta segue firme: juntos, vamos garantir a convocação de todos os aprovados!
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Por Juce Lopes
