Sistema Petrobrás

Petroleiros da Transpetro e Petrobrás aprovam acordo de PLR e desconto assistencial; proposta da TBG é rejeitada

A sessão com o Grupo 4 da Repar, realizada na quinta-feira (26), encerrou a rodada de 14 assembleias iniciada no dia 17/12 pelo Sindipetro nas bases do Paraná e Santa Catarina, que ocorreram nos formatos presencial e virtual. O objetivo era deliberar sobre o indicativo do Conselho Deliberativo da FUP quanto à aceitação da proposta de Participação nos Lucros e Resultados (PLR) do Sistema Petrobrás (holding + subsidiárias).

Também estava em pauta a aprovação do desconto de contribuição assistencial de 2% nos contracheques de renda variável, como PLR e PRD (para a Petrobrás ou seu equivalente nas subsidiárias), sendo 1% em favor do Sindipetro PR e SC e 1% em favor da FUP.

Os trabalhadores da Petrobrás aprovaram o indicativo do CD da FUP com índice de 93%. Contrários foram 4,9%, e 2,1% optaram pela abstenção. Em relação ao desconto assistencial, 80,4% foram favoráveis, 14% contrários e 5,6% se abstiveram.

A base da Transpetro também aprovou ambas as pautas. A proposta de PLR obteve 94,7% de aprovação, a abstenção foi de 5,3%, não houve votos contrários. O desconto assistencial foi aprovado por 84,2%, 10,5% foram contrários e 5,3% se abstiveram.

Já os trabalhadores da TBG aprovaram por unanimidade a contribuição assistencial, no entanto, reprovaram a proposta de PLR para a categoria da subsidiária com 87,5%. Favorável à proposta representa 12,5%.

Diante do resultado e da previsão de troca de presidência na TBG, a FUP e seus sindicatos irão encaminhar na próxima segunda-feira (30) um comunicado à nova gestão, solicitando uma reunião para a segunda quinzena de janeiro, a fim de tratar da PLR, efetivo e outras demandas da categoria. Além disso, as entidades sindicais realizarão uma plenária com os trabalhadores no dia 14 de janeiro, às 19h, para debater previamente os pontos que serão tratados no encontro.

As entidades sindicais farão o possível para resolver a questão da PLR dos trabalhadores da TBG, que não se sentiram contemplados pela proposta apresentada pela empresa. A expectativa é de que haja uma solução durante as negociações com a nova gestão.

O presidente do Sindicato, Alexandro Guilherme Jorge, agradece a participação da categoria nas assembleias e reafirma o compromisso de seguir defendendo os interesses dos trabalhadores. “Se, por um lado, assinamos hoje os acordos da Petrobrás e Transpetro, os trabalhadores da TBG seguem em negociação e na luta por uma proposta que seja, no mínimo, equivalente aos demais acordos”, afirmou.

 

Petrobrás e Transpetro

As propostas da Petrobrás e da Transpetro foram assinadas nesta sexta-feira (27), abrangendo o pagamento de até três remunerações e benefícios ajustados de forma a atender diferentes perfis de trabalhadores. Os acordos incluem ainda a possibilidade de adiantamento da PLR no início de 2025, o valor da parcela antecipada corresponderá a um terço da PLR estimada.

Com vigência de 1º de janeiro de 2024 a 31 de julho de 2026, os acordos contemplam os exercícios fiscais de 2024 e 2025. As condições para os anos subsequentes serão discutidas no início de 2026, em novas negociações entre as partes envolvidas.

 

Pbio e Ansa

A Pbio não terá PLR devido às exigências de lucro e havia proposto anteriormente o pagamento do PRD/PPP de 3,5 remunerações em 2024 e de 4 remunerações em 2025, mas com graves distorções, como a ausência de piso e o aumento do teto. As negociações realizadas na última semana garantiram melhorias na redução dessas desigualdades, com a volta do piso, sem o limitador do subpiso. Mesmo sem ter um valor definido para o teto, a relação entre o menor e o maior valor a ser pago de remuneração variável será de 3,5 vezes, a menor do Sistema Petrobrás. O pagamento do PRD/PPP será feito em maio.

Já a Ansa segue a mesma proposta da PBio, no entanto somente referente ao exercício de 2025. Nas últimas rodadas de negociação, a FUP insistiu no pagamento de alguma forma de remuneração variável em 2024 e foi garantido um abono linear para todos os trabalhadores, a ser pago em maio de 2025. A FUP cobrou a antecipação desse pagamento para janeiro.

A assembleia do Sindiquímica-PR, que representa os trabalhadores da Ansa, foi realizada na última quinta-feira (19) e aprovou os dois indicativos do CD da FUP.