Além de acentuar as discriminações em relação à holding, subsidiárias aumentaram a discrepância entre as menores e as maiores remunerações pagas, na contramão das reivindicações da categoria
Além de acentuar as discriminações em relação à holding, subsidiárias aumentaram a discrepância entre as menores e as maiores remunerações pagas, na contramão das reivindicações da categoria
Programa mantém os mesmos valores do governo anterior, ao esvaziar a negociação coletiva da PLR, ao possibilitar que os gestores o utilizem como ferramenta de perseguição política e ao perpetuar as desigualdades remuneratórias no Sistema Petrobrás
Calendário de negociação do regramento da PLR 2023 será definido nos próximos dias e deverá se estender ao longo dos primeiros meses do próximo ano.
Manifestação do MPT se deu em ação movida pela FUP e seus sindicatos pela suspensão do Programa de Prêmio por Performance (PPP), imposto unilateralmente pela Petrobrás em 2019, para beneficiar com bônus milionários o alto escalão da empresa. O Ministério Público do Trabalho (MPT) manifestou-se favorável à ação que a FUP e seus sindicatos movem na Justiça… Continuar lendo PPP: Ministério Público do Trabalho considera ilegal programa de bônus da Petrobrás
Em reunião na última terça-feira, 25, com a Petrobrás, a FUP e a FNP cobraram a reabertura do processo de negociação da Participação nos Lucros e Resultados (PLR), cujo acordo de regramento venceu em março deste ano. Os representantes da empresa negaram, defendendo o Programa de Remuneração Variável do Empregado (PRVE) e o Programa de… Continuar lendo Petrobrás nega PLR e insiste em bônus para favorecer gerentes
