A PLR deve ser o principal modelo de remuneração variável, contemplando todos os trabalhadores do Sistema, com uma regra de vigência maior do que a anual, que calcule o montante a ser distribuído de forma linear e não limitado a remuneração individual
FUP cobra regramento justo, linear e igualitário da PLR para todo o Sistema Petrobrás. Contraproposta da empresa será apresentada na quinta
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