A submissão e servidão cega se tornaram requisitos obrigatórios para quem almeja um cargo de supervisor, coordenador ou gerente setorial na Repar, em detrimento do conhecimento técnico e desempenho da profissão. A aplicação dessa lógica inversa faz com que a figura do líder perca espaço e dê lugar ao popular “chefete” da vez.… Continuar lendo Novo perfil dos cargos de confiança na Repar é caracterizado por submissão às chefias e truculência aos subordinados
