Os trabalhadores e trabalhadoras da Emthos Engenharia lotados na Refinaria Presidente Getúlio Vargas (Repar) aprovaram por unanimidade, na última quinta-feira (13), a pauta de reivindicações para a negociação do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT).
O atual ACT, assinado em 2024, tem vigência até 31 de agosto de 2026. Para a nova mesa de negociação, a categoria demonstra organização e disposição para avançar nas condições de trabalho, com pautas que envolvem tanto aspectos econômicos quanto direitos e benefícios.
Entre as principais reivindicações estão reajuste salarial de 8%, aumento do vale-alimentação para R$ 1.500,00 e atualização dos valores da cesta natalina e do auxílio combustível. O documento também propõe elevar os adicionais de horas extras, chegando a 130% aos domingos e feriados, reajustar o sobreaviso para 25%, antecipar para fevereiro o pagamento da primeira parcela do 13º salário e garantir plano de saúde UNIMED sem coparticipação.
Os trabalhadores pleiteiam ainda o fim do banco de horas, jornada de 40 horas semanais e criação de Participação nos Lucros e Resultados (PLR). O documento inclui também 24 novas cláusulas de proteção, com garantias de emprego para trabalhadores em período pré-aposentadoria, adicionais noturnos e de viagem, além da ampliação das licenças-maternidade e paternidade e do período destinado ao acompanhamento médico.
Para o diretor da Secretaria do Setor Privado do Sindipetro PR e SC, Thiago Olivetti, a mobilização será fundamental para avançar nas reivindicações. “Este ano, estamos organizados na busca por avanços reais. Será uma campanha que vai exigir muita estratégia e mobilização, e os trabalhadores já demonstraram isso nesta assembleia. Não será uma negociação fácil, mas estamos preparados para defender a pauta da categoria.”
O Sindipetro PR e SC encaminhou o documento à Emthos na sexta-feira (14), dando início formal ao processo de negociação do ACT. O Sindicato seguirá ao lado dos trabalhadores durante as tratativas, reafirmando seu compromisso com a defesa por melhores condições de trabalho, direitos e valorização da categoria.
