Última chamada antes da greve na Transpetro

Sindicato e representantes da Transpetro e do Compartilhado/AMS se reúnem nesta sexta (08), em Guaramirim, para negociar melhorias no atendimento à saúde

O RH da Transpetro e o Compartilhado/AMS entenderam o recado dado pelo Sindipetro Paraná e Santa Catarina e agendaram uma reunião de negociação sobre melhorias na Assistência Multidisciplinar de Saúde (AMS) para esta sexta-feira (08/11), no Terminal de Guaramirim.

O Sindicato enviou ofício à empresa com uma pauta de reivindicações sobre a AMS e estipulou o prazo até o dia 08 deste mês para a empresa apresentar uma proposta. Os problemas que envolvem a assistência médica dos trabalhadores da Transpetro são recorrentes da falta de uma atuação mais precisa e rigorosa dos gestores da AMS na região. O crescente descredenciamento de especialistas e a restrita lista de hospitais e clínicas conveniadas lideram as queixas da categoria.

O Sindicato, por diversas vezes, buscou o caminho da negociação, mas a empresa sempre adotou medidas meramente paliativas para os problemas apresentados. Essa nova reunião de negociação tende a ser diferente das demais, uma vez que os dirigentes sindicais sentam à mesa com o respaldo de uma iminente greve por melhorias na AMS acaso a proposta da empresa não contemple as reivindicações.

O desenrolar dessa história ainda é incerto, mas a decisão do futuro do movimento cabe aos trabalhadores, que se reúnem em assembleias nos Terminais Transpetro do Paraná e Santa Catarina na próxima segunda e terça-feira (11 e 12/11).

Confiras as reivindicações apresentadas à Transpetro:

1 – Estruturar uma gestão local na região norte de Santa Catarina, instalando um posto avançado da AMS na cidade de Joinville;

2 – Cadastramento de novos hospitais e clínicas nas regiões de Itajaí, Florianópolis e Joinville;

3 – Estender a rede de atendimento aos municípios de Tijucas e Imbituva;

4 – Incluir os trabalhadores da TBG na AMS, ampliando a clientela e, assim, o interesse no credenciamento de profissionais e serviços na região;

5 – No mesmo sentido, o de atrair credenciados, corroboraria a integração com a AMS da BR Distribuidora;

6 – Respeito ao prazo máximo de 15 dias para reembolso das despesas médicas na livre escolha, conforme estabelecido na 55ª cláusula do Acordo Coletivo de Trabalho 2013/2015;

7 – Maior empenho e urgência no credenciamento de anestesistas.

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