Informações que chegaram ao Sindicato dão conta que em algumas bases os gerentes e supervisores estão forçando a barra para estabelecer acordos de compensação e/ou desconto dos dias parados. Não caia nessa! Os dias parados, conforme ofício enviado à FUP ontem (17), serão discutidos após a assinatura do Acordo Coletivo de Trabalho e também há a garantia de que o tratamento a ser dados aos dias de greve só será implantado a partir de janeiro de 2016.
Portanto, cabe ressaltar: não assinem nada relativo à compensação e/ou desconto dos dias parados durante a greve. Não se intimidem com o assédio da gerentada e supervisores. Caso sofra alguma pressão, exija que eles apresentem a orientação corporativa e entrem em contato com o Sindicato.
